Zaloguj się lub załóż konto
7aa Uc71 ża6 k o wc5 n8ca i4 k0 óa5 w z a rbd eb9 j e sb tb raf o wc a8 n y58 c1f6 h: 325
b1c Oa2d d132 w4 i eca d15 z024 i n: 593516
a t3b2 ó3 wd e5a3 k: 1101
b5 W6 n4b0 ad59 9fc b40c l0f3 o14 gb u: 89
624 W63f s z561 y s26 t kec4 i c h6b9 2e9 O3bb n ld i n e: 25 (15 5a5 Mbee o4f b i0 l7 e, 10 Dc09 e139 s k t7a o36 p)
94a Gd o4 ś c8 i: 1
972 Ud1c żad0 ya5 t5f2 wf n4 i2 kc ó44 w: 24
Sądy, które połknąłem zamiast je wypowiedzieć, nigdy nie przyprawiły mnie o niestrawność.
Curriculumvitae odgrywa kluczowÄ
rolÄ w procesienaboru pracowników.Z tej przyczyny zanimwyÅlesz swoje curriculum vitaekonkretnemu przedsiÄbiorcy,gruntownie je przejrzyj na okolicznoÅÄ hipotetycznychbÅÄdów. Warto bowiemwiedzieÄ, iż istnieje grupanagannych i niestetynagminnie pojawiajÄ
cychsiÄ uchybieÅ w życiorysachzawodowych. Jakich?
1. Przesadne rozdrabnianiesiÄ albo zbyt wiele frazesów
Podczas tworzenia życiorysu zawodowego należy znaleźÄrozwiÄ
zanie uÅrednione. CV niema byÄ historiÄ
naszej kariery bÄ
dźjakimÅ wypracowaniem,stÄ
d dwie trzecie arkusza A4w dziedzinie wÅasnegohobby to bez wÄ
tpienianadgorliwoÅÄ. Nie powinno siÄ jednakowoż popadaÄ w innÄ
skrajnoÅÄ, tzn. używaÄzbyt wielu komunaÅów. WspominajÄ
c choÄby o swoimwyksztaÅceniu,dobrze jest podaÄokreÅlonÄ
uczelniÄ wraz zlokalizacjÄ
, kierunek, którywybraliÅmy, orazlata nauki. Takainformacja jest precyzyjna idostarcza przedsiÄbiorcywystarczajÄ
cÄ
wiedzÄ wdziedzinie naszejedukacji. JeÅli zamierzamynapisaÄ kilka sÅów owÅasnych zamiÅowaniach, niewyszczególniajmy ich jednym ciÄgiem, nie piszmyteż czÄsto wystÄpujÄ
cych frazesów typu: lubiÄ czytaÄ (co dokÅadnielubisz czytaÄ?), lubiÄkinematografiÄ (jakie filmy?), lubiÄmuzykÄ (delektowaÄ siÄ muzykÄ
, nuciÄ,graÄ na instrumencie?). Takietruizmy nie dostarczajÄ
wrzeczywistoÅci żadnychtreÅciwych informacji na nasz temat. Dużolepiej napisaÄ mniej, a zarazemkonkretniej, tzn.: lubiÄ ksiÄ
żki autorstwaTadeusza Konwickiego,pasjonujÄ siÄ filmami Tima Burtona, lubiÄmalowaÄ przyrodÄ(przyznano mi nagrodÄ wkonkursie ..........) itd. Tegorodzaju uszczegóÅowieniapotwierdzajÄ
, iż posiadamy jakÄ
Å wymiernÄ
wiedzÄ nadany temat, dlatego naszezainteresowania nie stanowiÄ
wynikuzwykÅego przypadku.
2. Zbyt rozbudowanecurriculum vitae
Notorycznym uchybieniem jestteż przesadnie rozwlekÅecurriculum vitae. OptymalnÄ
wielkoÅciÄ
jest jedna, maksymalnie dwie kartki A4.
3. Brak odpowiedniegoformatowania, maÅo przystÄpny ukÅadtreÅci
UkÅadajÄ
c CV, wypadazastosowaÄ odpowiedniszablon tekstu, który bÄdzie rzutowaÅna jego styl i sprawi, iż CV bÄdziewyraziste. Niedostatektych czynników możeskutkowaÄ tak, iż odbiorcaniezmusi siÄ do czytania naszegodokumentu.
4.BÅÄdne formatowanie
Odpowiednio opracowany dokumentto dokumentwyrazisty. StÄ
dtworzÄ
c CV, pamiÄtaj np., by wdrożyÄujednolicenie sposobu odnotowywanialat lub chronologicznewypunktowywaniefaktów. Na podstawie ogólnieznanych reguÅ powinieneÅrównież uporzÄ
dkowaÄ swojÄ
edukacjÄ i doÅwiadczenie od najÅwieższych donajmniej aktualnych faktów.StroÅ też odmanualnego formatowania â niedobór wciÄÄ,rÄcznie opracowanelisty czy manualneustawianie marginesówwyglÄ
dajÄ
bardzoniedbale.
5. NiewÅaÅciwezdjÄcie
Kardynalnym mankamentem, któryniestety nagminnie wystÄpuje w życiorysach zawodowych, jestnietrafionafotografia. Aż ciÄżko pojÄ
Ä,że wciÄ
ż zdarzajÄ
siÄ osobyzamieszczajÄ
ce wcurriculum vitae zdjÄcie z wycieczkiplenerowej czyzdjÄcie z ukochanymzwierzÄciem. Takiefotografie sÄ
nieakceptowalne. JeÅli niewykonaliÅmy stosownego zdjÄciapasujÄ
cego do CV, niezamieszczajmy go w ogóle, zważywszy, że nie narzucono nam takiego obowiÄ
zku. W koÅcu o tym, czy zostaniemyzatrudnieni, nie zadecyduje nasza prezencja,lecz nasze kompetencje.
6. OmyÅki ortograficzneoraz stylistyczne
CV przesiÄ
kniÄtebÅÄdami Åwiadczy onierzetelnoÅci, stÄ
d zanimwyÅlesz czy wydrukujesz wspomniane pismo, skontroluj, czyjest ono poprawne pod każdym wzglÄdem. SpróbujusunÄ
Ä znalezionelapsusy, zwrÃ³Ä uwagÄna przecinki orazstyl.
Wpis powstaÅ dziÄki pracy z AgencjÄ rekrutacji pracowników tymczasowych
Zostaw komentarz